Muster Vertrag schulung

Vor diesem Hintergrund wurde in den Vertrag geschrieben und die ACAS-Vereinbarung veröffentlicht, als die Verhandlungen abgeschlossen wurden, dass die BMA und die NHS-Arbeitgeber gemeinsam Leitlinien für gute Dienstpläne entwickeln würden. Einige Ausschussmitglieder waren der Ansicht, dass die Analyse des Personals gut sei, um zu erklären, dass es keine Zirkularität zwischen IAS 38:3(i) und IAS 38:5 gebe, da der Standard als Ganzes gelesen werden sollte. Vor diesem Grund liegen die Ausbildungskosten eindeutig im Anwendungsbereich von IAS 38 anstelle von IFRS 15. Hinsichtlich der Bedenken, dass der Abschluss, dass kein Vermögenswert erfasst wird, nicht derselbe sein kann, wenn IFRS 15:95 angewendet würde, zog ein Ausschussmitglied vor, wenn die Analyse von IFRS 15:95 und IFRS15:BC307 nicht in die Tagesordnungsentscheidung aufgenommen würde. Es wurde anerkannt, dass diese neuen Vorschriften viele bestehende Rotas und Arbeitsmuster erfordern würden, um sie konform zu machen, und dass es wichtig war, dass die neuen Regeln von Arbeitgebern und Ärzten richtig verstanden wurden, damit neue Rotas sowohl den Geist als auch den Buchstaben der neuen Anforderungen berücksichtigten. Einige Stellungnehmende sind der Ansicht, dass die Wechselwirkung zwischen IAS 38 und IFRS 15 zirkulär ist und geklärt werden sollte. IAS 38:3(i) erwähnt, dass der Standard nicht für „Vermögenswerte aus Verträgen mit Kunden gilt, die nach IFRS 15 erfasst werden“. IAS 38:5 erwähnt jedoch, dass der Standard für „Training“ gilt. Es ist unklar, warum IAS 38:5 anstelle von IAS 38:3(i) angewendet wird.

Der Stab ist der Ansicht, dass kein Widerspruch zwischen den beiden Absätzen besteht und der Anwendungsbereich von IAS 38 als Ganzes zu lesen ist. Sie sind der Auffassung, dass IAS 38:3(i) beabsichtigt, Vermögenswerte auszuschließen, die eindeutig in den Anwendungsbereich von IFRS 15 fallen. Im Gegensatz dazu verlangt IAS 38:5 ausdrücklich, dass IAS 38 auf die Schulungskosten angewendet wird. Daher empfiehlt der Stab, den Wortlaut des Tagesordnungsbeschlusses zu ändern, um dies klarzustellen. Die Leitlinien haben viele Elemente, die spezifisch für die Anforderungen des neuen 2016 Vertrag es für angehende Ärzte derzeit in England im Einsatz sind, aber es gibt viele grundlegende Prinzipien überall, die hilfreich gelten würde, wenn Dienstplan aller Arten von Ärzten. Sie können auch in der Lage sein, Arbeit als Musterschneider nach Abschluss eines Gründungsabschlusses, HND oder Abschluss in Mode oder Bekleidungstechnik zu finden. Wenn Sie die Schulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie den Status eines CCM-Praktizierenden, Advanced Practitioner oder Expert. Ihr Zertifikat wird innerhalb von 2 Wochen nach Abschluss des Programms zur Verfügung gestellt und ist 2 Jahre gültig. In seiner Sitzung im September 2019 erörterte der Ausschuss eine Vorlage mit der Frage, ob die Ausbildungskosten, die einem Lieferanten im Zusammenhang mit Umsatzverträgen entstehen, die Kriterien für die Anrechnung von Vermögenswerten in IFRS 15:95 erfüllen. Der Lieferant ist in der Lage, die Kosten für die Schulung vom Kunden aufzuladen, aber die Schulung ist keine Leistungsverpflichtung des Vertrages.

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